Inteligência comportamental para decisões mais seguras.
Uma plataforma inteligente que reúne indicadores comportamentais e de risco para apoiar líderes na tomada de decisões, direcionando ações individuais e coletivas, desenvolvimento de pessoas e acompanhamento estratégico dos comportamentos que podem impactar a segurança e o desempenho.
| Colaborador | Área | Aderência | Ciclo de Alerta | Status |
|---|---|---|---|---|
RCRoberto C. Ferreira |
Produção | 78% | Médio | Ativo |
FMFernanda C. Matos |
Administrativo | 91% | Baixo | Ativo |
MSMarcos S. Lima |
Manutenção | 54% | Alto | Coleta pendente |
JAJuliana A. Rocha |
Logística | 67% | Médio | Ativo |
Dados organizados e centralizados de forma dinâmica e intuitiva.
O NexRisk App reúne o cadastro de cada colaborador, a extração automática dos dados do PDF de PAT/REPAT, o histórico de avaliações do líder comparado com a linha de base e uma visão executiva de risco por área, unidade e liderança.
- ✓ Multiempresa, com escopo de dados por unidade, área ou equipe
- ✓ Controle de acesso por permissão, bloco a bloco
- ✓ Histórico completo, nunca sobrescrito
Do mapeamento ao desenvolvimento.
Processamento de PAT/REPAT
Envie o PDF e os dados são extraídos e associados ao colaborador automaticamente, em lote.
Cadastro de Colaboradores
Dados básicos, atividade, função, área, unidade e liderança, tudo num só cadastro.
Competências de Risco
Nota do PAT comparada à avaliação do líder, competência a competência, com histórico.
Devolutiva confidencial
Sessão de devolutiva visível só para quem tem a permissão específica, separada do restante.
Relatórios imprimíveis
Dashboard, lista de colaboradores, relatório individual e Plano PAI, prontos pra impressão.
Comparativo entre coletas
As duas coletas mais recentes de cada colaborador lado a lado, indicador a indicador.
Processo seletivo
Candidatos, aderência ao cargo pretendido e resultado da seleção, antes da efetivação.
Treinamentos
Checklist de treinamentos por colaborador, com data de realização ou pendência.
Qualidade e confiabilidade na integridade dos dados mapeados.
Total analisados, percentual de aderência indesejada à função, coleta vencida e total de risco alto/crítico, atualizados automaticamente. Gráficos dinâmicos filtráveis por ano, unidade, área, regime e líder.
Plano de Acompanhamento Individual, sugerido automaticamente.
A partir das notas mais baixas dadas pelo líder nas Competências de Risco, o NexRisk já sugere quais competências desenvolver. O consultor ajusta, define as ações de desenvolvimento e mantém o histórico, sempre com o plano mais recente em destaque.
Plano de Desenvolvimento Individual, para funções administrativas.
Mesmo mecanismo do Plano PAI, construído em cima das Competências Organizacionais: foco no processo, cultura da qualidade, atitude de dono, visão sistêmica e relacionamento interpessoal, entre outras.
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